Contenido

• Funciones del proceso supervisorio (Asumiendo el rol).

• Identificación de roles y funciones.

• Definición de metas y objetivos estratégicos.

• Competencias gerenciales.

• Competencias personales, humanísticas y de motivación.

• Competencias profesionales y técnicas para su desarrollo.

• Competencias de logro, acción - ayuda, servicios.

• Competencias de influencias.

• Competencias gerenciales.

• Competencias cognitivas.

• Competencias de eficacia personal.